261 Stellenangebote für Personalwesen

Prüfung eingehender Bewerbungen, Vorsortierung nach Inhalt und Sachlage; Koordination und Verwaltung von Gesprächsterminen (Terminplanung und -nachhaltung, Raumreservierung, Versendung von Einladung, Dokumentenvorbereitung);...

Als versierter HR-Allrounder verantworten Sie die komplette Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis (inkl. Führungskräfte); daneben wirken Sie bei HR-Projekten aktiv mit;...

Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen; Unterstützung, Planung sowie Umsetzung von HR-Projekten;...

Ansprechpartner / Berater / Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeiter; Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat (z.B. Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen, Austauschtermine, usw.);...

Agieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen; Bearbeitung aller Personalvorgänge einschließlich der Vorbereitung von Vertragsunterlagen und Dokumenten;...

Als Personalsachbearbeiter sind Sie der zentrale Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen und betreuen Mitarbeitende mehrerer Gesellschaften. Sie unterstützen unser Team dabei, die Unternehmensziele umzusetzen;...

Sie gestalten aktiv die firmeninterne Akademie mit und treiben die Förderung sowie Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und Talente voran;...

Bearbeitung aller Personalvorgänge einschließlich des Ein- und Austrittsprozesses; korrekte und pünktliche Erfassung der Personalstammdaten und -zeitdaten zur Sicherstellung der Entgeltabrechnung;...

Die Klaviatur der Personalarbeit von A-Z beherrschen und verantworten Sie; Führung des HR-Teams; HR-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie entwickeln und umsetzen; Change-Management-Prozesse treiben Sie voran;...

Planung und Koordination von Rewards-Projekten, in enger Zusammenarbeit mit den globalen Geschäftsbereichen von Heraeus;...

Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategie zur Erreichung der Unternehmensziele; Entwicklung einer „People & Culture“-Philosophie durch aktives Gestalten von Personalthemen und -projekten;...

Sie verstehen sich als strategischer Partner des Vorstandes in wichtigen geschäftspolitischen Fragen. In Ihrer Verantwortung entwickeln Sie den Personalbereich weiter und implementieren innovative digitale Personalprozesse;...

Du hilfst bei der Organisation von Trainings und Recruitingveranstaltungen mit; als wertvolle Unterstützung bringst Du Dich in HR-Projekten und verschiedenen Diversity- und Inklusions-Initiativen ein; Du erstellst Marktrecherchen und Präsentationen;...

Sicherstellung des strategischen und operativen Personalmanagements für abgestimmte Teilbereiche der Einrichtung gemäß Geschäftsverteilungsplan; Übernahme von Verantwortung in der Begleitung des Change-Prozesses des HR-Bereichs;...

Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft; Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Themen; Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen;...

Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bewerberauswahl über die Durchführung von Interviews bis hin zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeiter;...

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller relevanten steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen;...

Beraten von Mitarbeitenden, Führungskräften und Teams zu individuellen Karriereentwicklungen, Fortbildungsbedarfen und Personalentwicklungsmaßnahmen; Mitwirken an Personalentwicklungs- und Führungskräfteentwicklungskonzepten;...