Sie bearbeiten grundsätzliche Angelegenheiten des Beamten-, Laufbahn-, Besoldungs- und Versorgungsrechts; sorgen für die Betreuung von Anwärtern und Anwärterinnen während ihrer Ausbildung;...
Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der ordnungsgemäßen monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung – einschließlich der fachlichen Steuerung und Führung dieser Prozesse;...
Leitung der Abteilung Personalwesen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an allen Standorten; Beratung und Unterstützung der Betriebsleitungen und der weiteren Führungskräfte;...
Fachliche und disziplinarische Führung eines motivierten Teams von sieben Personalsachbearbeitern/-innen, die u.a. für die Gehaltsabrechnung, Vertragserstellung, Personalaktenführung usw. zuständig sind;...
Sie sind direkter Ansprechpartner für Führungskräfte und Personalbetreuer zu den Themen HR-Controlling, HR-Analytics und Vergütungsmanagement; leiten (Teil-)Projekte, wie z.B. die Einführung und Optimierung von Vergütungsinstrumenten und -Systemen;...
Sie bearbeiten personelle Einzelfälle. Sie führen Personalgespräche und Präventionsverfahren für Schwerbehinderte durch, Sie setzen konkrete personelle Vorhaben nachhaltig und prozesssicher um beziehungsweise koordinieren diese und prüfen;...
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen; Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs; Koordination und Führen von Personalgesprächen; Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen;...
Kommunikation mit anderen Bereichen unserer Einrichtung und der Hauptverwaltung; Vermietung von Personalwohnungen und Bearbeitung weiterführender Prozesse;...
Eigenständige Personalsachbearbeitung in allen Bereichen für einen definierten Mitarbeiterkreis; Beratung der Vorgesetzten in Personalangelegenheiten; Unterstützung der Personalreferentin; Erstellung von Budgets und Stellenplänen;...
Bearbeitung von Anfragen aus den betreuten Unternehmen zu allen Personalabrechnungsthemen; Datenpflege im SAP R/3 (HR) zur Erstellung der Personalabrechnung; elektronisches Meldewesen; Erfassung von abrechnungsrelevanten Daten in weiteren Programmen;...
Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfserhebung, über die Auswahl und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen bis hin zum Bewerbermanagement; enger Austausch mit den HR-Business-Partnern sowie den Fachbereichen;...
Abrechnung, Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises in lohnsteuer-, sozialversicherungsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragen im Bereich der Festangestellten sowie Aushilfsabrechnung;...
Durchführung und Abwicklung der Abrechnung der Löhne und Gehälter und Personaladministration für einen abgegrenzten Unternehmensbereich der SPIEGEL-Gruppe; Zusammenarbeit mit dem Personalreferenten dieses Unternehmensbereichs;...
Sie agieren als HR-Generalist in Ihrem definierten Bereich sowie als kompetenter Berater für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter und betreuen diese in allen personalrelevanten Fragestellungen für einen definierten Bereich von Ein- bis Austritt;...
Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt; Pflege und Steuerung der Zeitwirtschaft; Durchführung des Bewerbermanagements; Betreuung der Personaldienstleister; Koordination unserer Sozialleistungen (u. a. Bikeleasing);...
Effiziente und wirtschaftliche Strukturierung und Weiterentwicklung des Clusters; wirtschaftliche Ergebnissicherung; Führung von Vorstellungs- und Personalgesprächen sowie Vertragsverhandlungen; Mitarbeiterführung;...
Administrative Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt; First Point of Contact in der Mitarbeiterbetreuung: Koordination und Bearbeitung aller Mitarbeiteranliegen;...
Ansprechpartner für alle betriebswirtschaftlichen Fragen des Personalwesens; Planung und Steuerung der Personalkosten; Bereitstellung eines effizienten Personalcontrollings mit regelmäßigem Reporting auf der Basis von Kennzahlen;...
Als kreativer Strauss unterstützt du die Entwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding Kampagnen und transportierst damit unsere wertschätzende Unternehmenskultur; die Organisation sowie Durchführung zielgruppenorientierter Veranstaltungen;...
Die komplette Datenpflege von Stamm- & Bewegungsdaten; die Bearbeitung abrechnungstechnischer Spezialfälle; die Erstellung anfallender Bescheinigungen;...
