Beschaffung, Analyse und Aufbereitung von Honorar- und Leistungsdaten der ambulanten ärztlichen Versorgung; Vorbereitung und Mitwirkung an Honorar- / Honorarverteilungsverhandlungen mit der Kassenärztlichen Vereinigung in Baden-Württemberg;...
Konzeption der Personalentwicklung unter Berücksichtigung der Unternehmensentwicklung und -strategie; kontinuierliche Ermittlung und Analyse von Personalentwicklungsbedarf sowie die Umsetzung der Maßnahmen;...
Sie beraten die Führungskräfte und die Mitarbeiter der Personalabteilung in allen personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, entwickeln personalrechtliche Standards (z.B. Vertragsmuster);...
Eigenverantwortliche Umsetzung, Steuerung und Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen; Ausarbeitung von Anforderungsprofilen und Entwicklung von effektiven und modernen Sourcing-Strategien;...
Sie sind der erste Ansprechpartner für alle unsere Landesgesellschaften und Fachbereiche, beraten diese hinsichtlich unseres Talent Management Systems und stehen für allgemeine Fragen zum Thema Performance und Succession-Planning zur Verfügung;...
Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis und sind Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen;...
Bearbeitung personaladministrativer Vorgänge (u. a. Ein- und Austritte von Mitarbeitern) und Umsetzung personeller Maßnahmen; Tätigkeiten im Rahmen des Personalrecruitings; Erstellung und Verwaltung von Personallisten; Personalsachbearbeitung;...
Vertrieb mit Fokus auf erfolgreiche Kundenakquise und strategische Marktbearbeitung; Durchführung regelmäßiger Vertriebsaktionen bei den Bestands- und Neukunden; Wahrnehmung von Außendienstterminen zur Personalbedarfsanalyse;...
Anlage, Verwaltung, Pflege und Archivierung von Personalakten; An- und Abmeldung bei Krankenkassen; Erstellen sämtlicher Bescheinigungen (Arbeitsamt, Zwischenbescheinigungen usw.); buchhalterisches Vorbereiten der Tätigkeitsnachweise;...
Hauptansprechpartner (m/w) für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Personalbelangen; Rekrutierung und Bewerbermanagement; administrative Tätigkeiten (Vertrags- und Zeugniserstellung, Statistik etc.); Entgeltabrechnung in Vertretung;...
Personalverwaltung und -betreuung; Ansprechpartner der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlich- und sozialversicherungsrechtlichen Themen; Unterstützung und Durchführung von Arbeitsprozessen im Personalbereich;...
22.07.2018 / Vesterling AG / Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Als Senior IT Personalberater werden Sie in Technology Recruiting, Executive Search, Karriereberatung und Outplacement für Berufe der Informationstechnologie tätig; Sie gewinnen neue Kunden (beauftragende Firmen);...
Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung; Personalführung, -planung und -entwicklung; Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen; aktive Förderung des Qualitätsmanagements;...
Du berätst und unterstützt Deine Kunden und die, die es noch werden, künftig in allen strategischen Fragen rund um die Besetzung von offenen Stellen; entwickelst eigene Vertriebsideen und Strategien und gehst damit offen auf potenzielle Neukunden zu;...
Bearbeitung der Lohnabrechnungen und Zeitwirtschaft; Stammdatenerfassung, -pflege; Unterstützung bei Personalbetreuungsarbeiten; Beratung der Mitarbeiter zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und zur Altersversorgung;...
Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von IT-Freelancern; Sourcing-Partner unserer internen Fachabteilungen sowie Schnittstellenfunktion zu externen Dienstleistern (z.B. IT-Freelancer oder Headhunter), Stakeholder-Management;...
Erfassen und Pflege von Mitarbeiterstammdaten; Führen von Personalakten; Eingabe und Kontrolle von Zeiterfassungsdaten; Pflege von Fehlzeiten wie Krankheit und Urlaub; Erstellen und Führen von Statistiken und Auswertungen;...
Beraten und Unterstützen des Vorstands und der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Aufgabenfeldern; Umsetzen und Weiterentwickeln der Personalstrategie; Führen der Abteilung Personalbetreuung inklusive der beruflichen;...
Sie sind Teil des HR-Teams und unterstützen proaktiv unsere HROrganisation im Rahmen der Personaladministration und Betreuung unserer Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt. Hierbei erstellen Sie beispielsweise Arbeitsverträge;...
Sie schöpfen Kundenpotentiale aus, erkennen Bedarfe und schaffen passgenaue Personallösungen für Ihr Vertriebsgebiet; rekrutieren qualifizierte Professionals, führen Telefoninterviews und persönliche Bewerbungsgespräche;...
Sie arbeiten in einem Team bestehend aus HR-Spezialisten für die Themengebiete Compensation, Grundsatzfragen, HR-Controlling sowie für die HR-Projektarbeit; zu Ihren Kernaufgaben gehören die Steuerung, Begleitung sowie die Umsetzung von Projekten;...
Beschaffung und Disposition von Zeitarbeitskräften und kurzfristigen Aushilfen auf Basis der Jahresplanung und unter Beachtung kurzfristiger Anpassungen; Betreuung eines zugeordneten Mitarbeiterkreises;...
Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis; Erstellung von Bescheinigungen und allgemeine Korrespondenz; Pflege von Personalstammdaten im Abrechnungssystem und Führen von Personalakten;...
Erfassung und Änderung aller relevanten Stammdaten sowie die Bearbeitung von Zeiterfassungsbelegen und Korrekturbuchungen von den Mitarbeitern; Anlegen neuer Mitarbeiterstammdaten im SAP;...
Begleitung des gesamten Personalsuch- und -auswahlprozesses in Kundenprojekten; Research geeigneter Kandidaten_innenprofile sowie motivierende Ansprache potenzieller Kandidaten_innen; Führung von Auswahl-Interviews;...
