Personalstrategische Ausrichtung unserer Organisationseinheiten als Partner der Führungskräfte aktiv mit zu gestalten; als erster HR Ansprechpartner der Führungskräfte in Fragen der Personaleinsatz- und Personalbedarfsplanung zu beraten;...
Unterstützung der operativen Umsetzung von Mitarbeitereinsätzen im europäischen und nicht-europäischen Ausland; Bearbeitung der Entsendeformulare; Visa-Angelegenheiten; weltweite E-Mail Korrespondenz; Systemdatenpflege;...
Sie übernehmen Verantwortung beim Marktführer für Lean-Management-Qualifizierung im deutschsprachigen Raum und gestalten unser weiteres dynamisches Wachstum – vor allem im Bereich Leadership und Führungskräfteentwicklung – aktiv mit;...
Sie unterstützen den Leiter Human Resources, insbesondere gehören hierzu die Vorbereitung, Organisation, Betreuung und Nachbearbeitung von Meetings und die Organisation von Dienstreisen;...
Sie gestalten Recruiting-Kampagnen und sprechen Kandidaten über vielfältige Recruiting-Kanäle an. Dadurch bauen Sie einen Talentpool auf, durch den mögliche Kandidaten für Vakanzen kurzfristig identifiziert werden können;...
Ansprechpartner für personalwirtschaftliche Fragestellungen sowie in der aktiven Personalentwicklung; Korrespondenz mit externen Partnern und Dienstleistern (externe Lohnbuchhaltung, Behörden);...
Eigenständige Suche nach geeigneten Kandidaten nach Kundenvorgabe; schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Bewerbern; Betreuung eines eigenen Kundenstammes; Schaltung von Stellenanzeigen; Kandidatensuche über u.a. Social Media-Kanäle;...
Umsetzung der übergeordneten HR Strategie im Betreuungsbereich (u.a. Performance Management, Talent Management, Compensation); Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen operativen und strategischen HR Themen;...
Unterstützung in allen übergeordneten Themenbereichen des Human-Resource- Managements der Business Unit; Übernahme von HR-Teilprojekten im Rahmen der Bereiche;...
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen; Bearbeiten von Personalveränderungen, wie bspw. Ein- und Austritte oder Versetzungen; Bearbeiten von Bescheinigungen für Mitarbeiter, Krankenkassen;...
Sie verfügen über gute Fachkenntnisse im Steuer u. Arbeitsrecht, arbeiten selbständig, besitzen gute EDV-Kenntnisse (Datev und Office) und haben einen kommunikativen und freundlichen Umgang mit Mandanten;...
Sie verantworten ein Themenspektrum aus den Bereichen Personaladministration und Recruiting, die sie operativ umsetzen. Die allgemeine Personalverwaltung von A-Z stellt sich als zentrale Aufgabe dar und umfasst u.a. Arbeitsvertragsrecht, Führung und;...
Eigenverantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnung inkl. Berechnung der Betrieblichen Altersvorsorge für ca. 190 Beschäftigte unter Berücksichtigung der sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Gesetze und tariflichen Vorgaben;...
Verbesserung bestehender Prozesse und Standards im Personalwesen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung; Personalentwicklung/ BGM/ BEM; Organisation und Unterstützung der Rekrutierungs-Prozesse; Gestaltung der Zusammenarbeit;...
Erstellen von Anforderungsprofilen in Abstimmung mit den Führungskräften aller deutschen Gesellschaften des Konzerns. Formulierung aussagekräftiger Stellenanzeigen und zielgruppenorientierte;...
Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Bearbeitung der elektronischen Zeitdatenerfassung; Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten im Zeiterfassungssystem und im Abrechnungsprogramm;...
Ihre Aufgaben: Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Bearbeitung der elektronischen Zeitdatenerfassung Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten im Zeiterfassungssystem und im Abrechnungsprog [...]
IE AUFGABEN: Führung eines 4- bis 10-köpfigen operativen Teams; Steuerung des Teams und Übernahme der Verantwortung für die Arbeitsabläufe und Qualitätsstandards am Standort; Verantwortung für Personal- und Ressourceneinsatzplanung;...
