267 Stellenangebote für Personalwesen

Koordination des Themas People Development in der Region EMEA; Verantwortung für das Thema People Development in Deutschland; Konzeption und Organisation verschiedener Personalentwicklungsformate, wie Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen;...

Vertrieb: Du steuerst die Aktivitäten Deiner kaufmännischen Abteilungen auf Basis von vertrieblichen KPI. Darüber hinaus entwickelst Du kundenspezifische Strategien zum Ausbau der kaufmännischen Personaldienstleistungen;...

Umfassende Bearbeitung von der Ersterfassung bis zum Ausscheiden eines Personalfalls einschließlich selbstständiger Führung des Schriftwechsels;...

Verantwortung für die operative Personalarbeit und Leitung des Teams mit zurzeit zwei Mitarbeitenden mit den Schwerpunkten Lohn und Gehalt für ca. 190 Beschäftigteeinschl. Vertragswesen; Sie arbeiten konstruktiv mit der Geschäftsführung zusammen;...

Du leitest ein Team von Reinigungskräften und bist für die Planung und Koordination der Einsätze verantwortlich; Du stellst die Einhaltung aller Hygiene- und Reinigungsstandards sicher; Du gewährleistest den reibungslosen Ablauf und arbeitest;...

Als Teil unseres kleinen Teams verantworten Sie die Personalsachbearbeitung inklusive der Gehaltsabrechnung;...

Administrative Aufgaben in der Personalabteilung; Bearbeitung der Zeitwirtschaft, Pflege der Personalstammdaten; Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Fristen-Management; Abwicklung von Ein- und Austritten; Bewerbermanagement;...

Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden; Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung;...

Kontrolle und Eingabe von Rechnungen, Bedienung des Haushaltsmanagementsystems IRM@; Administration des Job-Tickets; organisatorische Unterstützung bei der Einführung elektronischer Personalakten;...

Strategische und operative Leitung des Personalbereichs (ca. 150 Kollegen (m/w/d)) im Einklang mit der Sika-Philosophie; Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele;...