bis nach EG 9b TV‑L

Vollzeit, unbefristet

Osnabrück

Bewerben bis zum 01.11.2026

ELEKTROMEISTER*IN ODER
STAATL. GEPR. ELEKTROTECHNIKER*IN ALS TEAMLEITUNG / VEFK

Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie und Ihr Team die Verantwortung für die Elektrotechnik in unseren Gebäuden tragen?

Verbinden Sie handwerkliche Tätigkeit gerne mit dem Aufbau von Strukturen?

Sie haben Lust, ein eigenes kleines Team aufzubauen und mit diesem den reibungslosen Elektrobetrieb der Hochschule sicherzustellen?

Als Teil unseres Teams sorgen Sie dafür, dass die Menschen bei uns sichere und moderne Gebäude für die exzellente Lehre und Forschung erleben.

IHRE AUFGABEN

Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK): Sie gestalten Organisationsstrukturen mit und übernehmen die rechtssichere Fach- und Aufsichtsverantwortung für den Geschäftsbereich Gebäude und Technik
Teamaufbau und ‑führung: Sie bauen ein Elektroteam mit 2–3 Personen auf und leiten es
Schulung: Sie sind verantwortlich für die Unterweisung und Schulung von EuPs und EFKs
Prüfwesen: Sie organisieren und überwachen die DGUV-V3-Prüfungen an ortsfesten Anlagen
Gebäudebetrieb: Sie führen mit Ihrem Team die Störungs- und Mängelbeseitigung an den elektrotechnischen Anlagen durch
Rufbereitschaft: Sie nehmen turnusmäßig an der Second-Level-Rufbereitschaft teil

IHR PROFIL

Qualifikation: Elektromeister*in oder staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Elektrotechnik
Fachwissen: fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Normen (DIN VDE) sowie Erfahrung in der Betriebssicherheit und den DGUV-Vorschriften
Führungskompetenz: idealerweise bringen Sie erste Erfahrung in der Personalführung mit und die Motivation, ein neues Team mit 3 Personen aufzubauen
Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind lösungsorientiert bei der Störungsbehebung und behalten auch bei hohem Ticketaufkommen den Überblick. Zudem setzen Sie Microsoft-Office-Systeme sicher ein und sind motiviert, sich in unsere CAFM-Software vertieft einzuarbeiten
Kommunikation: Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und eine diversitätssensible, klare und verbindliche Kommunikation gegenüber Kolleg*innen und Dienstleistern aus
VEFK: wünschenswert sind Erfahrungen als VEFK (oder die Motivation, sich in dieser Richtung weiterzuentwickeln) sowie in Betrieb und Instandhaltung elektrischer Anlagen

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist unbefristet. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit.

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und endgültiger Aufgabenübertragung bis nach Entgeltgruppe 9b TV‑L.

Für die Festlegung der Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe prüfen wir im Rahmen des TV‑L, welche einschlägigen bzw. förderlichen beruflichen Zeiten berücksichtigt werden können. Ihre bisherige Berufserfahrung kann sich dabei unmittelbar positiv auf Ihre Einstiegsvergütung auswirken.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 18.11.2026 statt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 01.11.2026 unter Angabe der Kennziffer ZH 05-2-2026 erbeten an:

Geschäftsbereich Personal

personalmanagement@hs-osnabrueck.de

Postanschrift:
Hochschule Osnabrück
Geschäftsbereich Personal
Postfach 1940
49009 Osnabrück

WIR FÜR MORGEN

Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.

WIR

setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten).
unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.
bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness).
schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.

CHANCENGERECHTIGKEIT

Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.

MEHR INFORMATIONEN

zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter:

www.hs-osnabrueck.de/karriere

DATENSCHUTZ

Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten:

www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl

ANSPRECHPERSONEN

FACHLICHE RÜCKFRAGEN
Martin Dückers
m.dueckers@hs-osnabrueck.de
Tel.: 0541 969-3639

GLEICHSTELLUNG
Bettina Charlotte Belker
gleichstellung@hs-osnabrueck.de
Tel.: 0541 969‑2955

SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
Dr. Karl Niemann
sbv@hs-osnabrueck.de
Tel.: 0541 969‑3129