Fortbildung oder Weiterbildung? Wo liegen die Unterschiede?

Im eigenen Berufsleben werden Sie immer wieder mit den Begriffen der Fortbildung und der Weiterbildung in Berührung kommen. Häufig werden beide Begriffe auch synonym verwendet, auch wenn es hier erhebliche Unterschiede gibt. Beide zielen auf die Verbesserung der beruflichen Qualifikation ab, haben aber unterschiedliche Ziele und Hintergründe und können auch aus der Arbeitslosigkeit heraus genutzt werden. Erfahren Sie mehr über die Fort- und Weiterbildung und ihre Auswirkungen auf die verschiedenen Karrieren.

Große Unterschiede und viele Gemeinsamkeiten

Das Wissen um die genaue Definition der Begriffe hilft Ihnen, die passenden Bildungsmaßnahmen für das Erreichen der jeweiligen Karriereziele zu ergreifen. Egal, ob Sie neue Fähigkeiten erlernen oder bestehende Kenntnisse vertiefen wollen: Die richtige Wahl der Maßnahmen entscheidet über die weitere berufliche Entwicklung. Da lebenslanges Lernen und die Anpassung der eigenen Qualifikationen in der heutigen Arbeitswelt essenziell sind, sollten Sie aktiv Maßnahmen ergreifen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die Attraktivität am Arbeitsmarkt zu verbessern. Die beständige Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten macht Sie zu einem wertvollen Mitarbeiter in jedem Unternehmen und kann Ihnen helfen, auf dem Arbeitsmarkt neue Potenziale zu erschließen. Der Unterschied zwischen Fortbildung und Weiterbildung ist hier von entscheidender Bedeutung.

Die Fortbildung: Gezielter Ausbau vorhandener Qualifikationen und Kompetenzen

Eine Fortbildung ist eine Bildungsmaßnahme, welche vor allem darauf abzielt, bereits vorhandene berufliche Qualifikationen zu intensivieren, diese zu vertiefen, diese zu erweitern oder diese auch an neue Anforderungen anzupassen. Eine Fortbildung setzt – im Gegensatz zur Weiterbildung – immer auf einen bereits bestehenden Berufsabschluss auf und benötigt in der Regel relevante Berufserfahrung in diesem Berufsbild. Das Ziel einer solchen Fortbildung ist, die Leistung der aktuellen Tätigkeit zu optimieren oder den Aufstieg innerhalb des gewählten Berufsfeldes zu ermöglichen. Zusammengefasst kann gesagt werden, dass eine Fortbildung die vorhandenen Kenntnisse innerhalb des erlernten Berufs spezialisiert und erweitert. Beispiele für Fortbildungen gibt es viele und sie lassen sich leicht an die unterschiedlichen Branchen anpassen.

Man unterscheidet grundsätzlich zwischen drei verschiedenen Varianten der Fortbildung:

• Die Erhaltungsfortbildung
• Die Aufstiegsfortbildung
• Die Anpassungsfortbildung

Die Erhaltungsfortbildung wird in der Regel genutzt, um bestehende Kenntnisse auf dem neuesten Stand zu halten und somit die Qualität der geleisteten Arbeit auch in Zukunft abzusichern. Beispiele sind hier regelmäßige Trainings für Rettungssanitäter oder jährliche Schulungen zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz in Unternehmen. Hier werden keine neuen Kenntnisse vermittelt, sondern das bereits bestehende Wissen durch Wiederholung vertieft und erneuert.

Die Aufstiegsfortbildung ist immer dann sinnvoll, wenn Sie sich auf eine neue Position mit mehr Verantwortung bewerben möchten. Ein anschauliches Beispiel ist hier der Fachwirt (IHK), welcher in verschiedenen Bereichen als Aufstiegsfortbildung gilt. Ob als Industrie-Fachwirt, als Wirtschaftsfachwirt oder auch als Personal-Fachwirt – mit dieser Aufstiegsfortbildung können Sie neue Karrierestufen erreichen. Diese Fortbildungen führen in der Regel zu einem Abschluss, der staatlich oder öffentlich-rechtlich anerkannt ist. Diese Abschlüsse sind im Berufsbildungsgesetz genauer geregelt und ermöglichen meistens einen Sprung in Führungspositionen oder die Übernahme von besonders komplexen Tätigkeiten mit einer erweiterten Verantwortung.

Bei einer Anpassungsfortbildung werden bereits bestehende Kenntnisse an neue Techniken, Technologien oder auch Gesetzgebungen und Prozesse angepasst. Klassische Beispiele wären hier Kurse für neue Software-Versionen für Bürokaufleute, damit diese ihre Arbeit effizienter erledigen können. Auch die Anpassung von Abläufen an neue Bestimmungen im Datenschutz kann als Anpassungsfortbildung definiert werden. Diese Art der Fortbildung stellt sicher, dass Ihre Fähigkeiten als Mitarbeiter den aktuellen Anforderungen des Jobs entsprechen und Sie somit leistungsfähig bleiben.

Eine berufliche Fortbildung kann in ihrer Dauer stark variieren. Während eine Anpassungsfortbildung oftmals nur wenige Tage dauern kann, benötigt der Fachwirt mit den entsprechenden Prüfungen bis zu zwei Jahre Zeit. Die Voraussetzungen für eine berufliche Fortbildung sind in der Regel sowohl ein Berufsabschluss als auch eine entsprechende Berufserfahrung im jeweiligen Fachgebiet. Der Abschluss der Fortbildung wird oftmals mit einem Zertifikat oder auch mit einem anerkannten Abschluss bestätigt. So wird die Qualifizierung auch für neue Arbeitgeber sichtbar und kann genutzt werden, um sich nach besseren Stellen umzusehen.

Die Weiterbildung: Neue Wege und umfassende berufliche Neuorientierung

Der Begriff der Weiterbildung ist deutlich weiter gefasst als der Begriff der Fortbildung. Er bezeichnet grundsätzlich alle Formen von Bildungsmaßnahmen, welche über die Erstausbildung hinausgehen, und zielt nicht zwingend auf eine bestehende Tätigkeit ab. Eine Weiterbildung kann dazu dienen, sich in einem völlig neuen Berufsfeld zu qualifizieren, neue Fertigkeiten zu erlernen oder eine umfassende berufliche Neuorientierung, beispielsweise durch eine Umschulung, zu ermöglichen. Eine Weiterbildung ist somit beispielsweise auch aus der Arbeitslosigkeit heraus möglich. Der Fokus liegt hier oftmals auf dem Erwerb völlig neuer Kenntnisse und Kompetenzen, die eine größere Palette an Möglichkeiten eröffnen und Sie für einen neuen Job qualifizieren.

Beispiele für berufliche Weiterbildungen sind unter anderem:

• Umschulungen
• Sprachkurse
• Soft-Skill-Kurse
• Zusätzliche Berufsabschlüsse und Studiengänge

Umschulungen sind das häufigste Beispiel für eine berufliche Weiterbildung. Wenn Arbeitslosigkeit droht oder Sie sich beruflich neu orientieren wollen oder müssen, kann eine Umschulung die richtige Wahl sein. Eine Umschulung kann bis zu zwei Jahre andauern und endet im Optimalfall mit einem neuen Berufsabschluss. Eine berufliche Umschulung kann sowohl vom Arbeitgeber getragen als auch durch Bildungsgutscheine der Agentur für Arbeit finanziell ermöglicht werden. Die Kosten müssen Sie also nicht zwingend selbst tragen.

Sprachkurse und Soft-Skill-Kurse als Weiterbildung hingegen erweitern vor allem Ihre Fähigkeiten enorm und können somit die Attraktivität am Arbeitsmarkt stärken. Schulungen in Bereichen wie Projektmanagement, Führungsstile oder Kommunikation können nachhaltig Ihren Wert am Arbeitsmarkt steigern und Ihr berufliches Fortkommen sichern.

Berufsbegleitende Studiengänge oder auch der Erwerb zusätzlicher Berufsabschlüsse durch eine Ausbildung können ebenfalls die persönliche Situation am Arbeitsmarkt verbessern und dafür sorgen, dass Sie sich ein neues Standbein aufbauen oder sich beruflich verbessern.

Die passende Lösung für Ihre berufliche Entwicklung

Der Unterschied zwischen Fort- und Weiterbildung ist nun klarer. Eine Fortbildung setzt auf einer bestehenden Ausbildung auf und ergänzt diese. Eine Weiterbildung hingegen setzt auf die Vermittlung neuer Kenntnisse und bietet den Sprung in ganz neue Branchen und Arbeitsfelder. Welcher Variante Sie den Vorzug geben, hängt maßgeblich auch mit Ihrer beruflichen Situation und Ihren Möglichkeiten zusammen. Es handelt sich um eine strategische Entscheidung, die jeder Mensch für sich selbst treffen muss. Sowohl die Fort- als auch die Weiterbildung verbessern Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt und helfen, beruflich auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Die kontinuierliche Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse sichert nicht nur Ihren aktuellen Job, sondern eröffnet Ihnen auch neue Perspektiven, erhöht Ihre Chancen auf dem Jobmarkt und schützt Sie vor eventuell drohender Arbeitslosigkeit. Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung und möchten Sie Ihre neu erworbenen Qualifikationen einsetzen? In unsererJobbörse rz-stellen.de finden Sie Ihren neuen Traumjob und können sich direkt bewerben!