No-Gos im Vorstellungsgespräch – Vermeiden Sie diese Fehler
Ein Vorstellungsgespräch ist für jeden Bewerber eine gute Gelegenheit, den Personaler von sich als geeigneten neuen Mitarbeiter zu überzeugen. Daher gilt es, Fehler zu vermeiden, um einen guten Eindruck zu hinterlassen. Um erfolgreich zu sein, ist es wichtig zu wissen, worauf in einem Vorstellungsgespräch zu achten ist. Dieser Blogartikel beschäftigt sich mit Fehlern, die Sie in einem Bewerbungsgespräch auf jeden Fall vermeiden sollten, um sich die Chance auf einen neuen Traumjob nicht entgehen zu lassen.
Unangemessen gekleidet sein
Im Vorstellungsgespräch zählt der erste Eindruck. Die Kleidung, die bei einem Bewerbungsgespräch getragen wird, hat einen großen Einfluss auf den ersten Eindruck, den Bewerber bei Ihrem potenziellen neuen Unternehmen und dem Gesprächs-führenden Personaler hinterlassen. Ein großer Fehler ist das Tragen unangemessener Kleidung, ein zu legeres beziehungsweise unordentliches Outfit oder ein ungepflegtes Erscheinungsbild. Denn es kann ein Zeichen für ein Unternehmen sein, nicht ernsthaft an der Stelle interessiert zu sein und sich nicht an die Normen und Erwartungen des Unternehmens zu halten. Es ist daher wichtig für einen Bewerber, angemessene Kleidung zu tragen, die zum Unternehmen und zur Stelle passt.
Unpünktlich sein
Auch wenn das eigentlich jedem Bewerber klar sein sollte, ist ein häufiger Fehler, unpünktlich zum Vorstellungsgespräch zu erscheinen. Denn mangelnde Pünktlichkeit kann von geringem Respekt gegenüber dem Unternehmen zeugen. Es ist daher wichtig, frühzeitig zu planen und genügend Zeit für Anfahrt und gegebenenfalls Parkplatzsuche einzuplanen. Hat sich der Bewerber vorher schlau gemacht, wo genau das Bewerbungsgespräch stattfindet, kann es natürlich auch vorkommen, überpünktlich an Ort und Stelle anzukommen. Doch besser ist es, die Zeit zu überbrücken als zu früh am Unternehmen zu erscheinen. Denn das führt häufig dazu, dass das Zeitmanagement des Personalers durcheinandergerät und dies ist kein guter Start für ein gelungenes Vorstellungsgespräch. Ein absolut zu vermeidender Fehler ist auch, zu spät zum Gespräch zu erscheinen. Ein zu spätes Erscheinen zum Vorstellungsgespräch kann dem potenziellen Arbeitgeber den Eindruck vermitteln, unzuverlässig zu sein. Es ist wichtig, genügend Zeit für die Anreise einzuplanen, um sicherzustellen, pünktlich zum Vorstellungsgespräch zu erscheinen.
Schlechte Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Ein weiterer Fehler ist eine schlechte Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch. Ein Vorstellungsgespräch erfordert jedoch gründliche Vorbereitung. Es ist wichtig, sich optimal präsentieren zu können und im Gespräch kompetent und engagiert zu wirken. Der Bewerber sollte daher im Vorhinein gut auf das Gespräch vorbereitet und ausreichend über das Unternehmen und die Position informiert sein, um sich optimal präsentieren zu können. So können auch alle gestellten Fragen angemessen beantwortet werden. Eine unzureichende Vorbereitung kann den Eindruck vermitteln, dass der Bewerber nicht wirklich an der Stelle interessiert ist und nicht bereit ist, sich die Zeit zu nehmen, um sich vorzubereiten.
Unhöflichkeit oder Respektlosigkeit
Unhöflichkeit oder Respektlosigkeit gegenüber dem Personaler ist ebenfalls ein zu vermeidender Fehler. Es ist wichtig, sich im Bewerbungsgespräch stets höflich und respektvoll auf sich und das Gespräch zu konzentrieren.
Unangemessene Fragen stellen
Ein weiterer Fehler ist es, dem Personaler unangemessene Fragen zu stellen, wie etwas nach dem zu erwartenden Gehalt oder nach der Anzahl an Urlaubstagen. Diese Fragen können den Eindruck erwecken, dass der Bewerber nur an finanziellen Aspekten interessiert ist und nicht an der Arbeit selbst.
Negative Einstellung
Eine positive Einstellung entscheidend ist für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch. Während eines Bewerbungsgesprächs negativ oder unzufrieden zu wirken, kann das potenzielle neue Unternehmen davon abhalten, den Bewerber einzustellen. Es ist wichtig, im Bewerbungsgesprächs eine positive und enthusiastische Einstellung zu haben und Interesse an der Stelle und dem Unternehmen zu zeigen sowie die Fähigkeiten und Erfahrungen in einem positiven Licht zu präsentieren. Wurden negative Erfahrungen mit einem früheren Arbeitgeber oder Kollegen gemacht, sollten Sie diese nicht im Vorstellungsgespräch erwähnen, denn das wäre ein Fehler.
Nicht authentisch sein
Ein Fehler, den viele Bewerber aus Unsicherheit begehen, ist, nicht authentisch zu sein und um einen guten Eindruck zu hinterlassen, zum Beispiel besonders gehoben zu sprechen. Besser ist es jedoch im Bewerbungsgespräch zwar auf eine gute Aussprache und Wortwahl zu achten, jedoch nicht ein übertrieben künstliches, sondern authentisches Bild von sich abgeben.
Überheblichkeit
Überheblichkeit ist ein weiterer Fehler und kann während eines Bewerbungsgesprächs sehr negativ wirken. Wenn man zu selbstsicher oder arrogant wirkt, kann dies den potenziellen Arbeitgeber davon abhalten, einen einzustellen. Es ist wichtig, selbstbewusst, aber bescheiden aufzutreten und die Fähigkeiten und Erfahrungen zu betonen, die man für die Stelle mitbringt.
Mangelnde Kommunikationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit ist eine wichtige Fähigkeit im Berufsleben und entscheidend für den Erfolg in vielen Berufen. Wenn man während des Vorstellungsgesprächs keine klaren Antworten geben kann oder Schwierigkeiten hat, sich auszudrücken, kann dies den potenziellen Arbeitgeber davon abhalten, einen einzustellen, denn es zeigt mangelnde Kommunikationsfähigkeit. Es ist wichtig, gut zu kommunizieren und sich verständlich auszudrücken. Kurze und knappe Antworten oder nicht auf gestellte Fragen einzugehen sind Fehler, die vermieden werden sollten. Es ist wichtig, sich im Vorstellungsgespräch klar auszudrücken und auf die Fragen des Arbeitgebers einzugehen. Wenn man sich unsicher ist, kann man auch nachfragen oder um eine kurze Bedenkzeit bitten.
Keine Fragen stellen
Ein weiterer Fehler ist es, keine eigenen Fragen zu stellen. Oftmals endet ein Bewerbungsgespräch mit einer offenen Gesprächsrunde. Es können vom Bewerber Fragen an das Unternehmen gestellt werden. Tut er dies nicht, zeugt das von mangelndem Interesse.
Unprofessionelles Verhalten
Unprofessionelles Verhalten während des Vorstellungsgesprächs kann dazu führen, dass ein Bewerber nicht für die Stelle in Betracht gezogen wird. Dazu gehören zum Beispiel unangemessenes Verhalten wie Kaugummikauen, Handybenutzung oder zu informell sein. Es ist wichtig, sich respektvoll und professionell zu verhalten, um das Vertrauen des Personalers zu gewinnen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Nicht auf die Körpersprache achten
Ein Fehler, der häufig begangen wird, ist, dass Bewerber ihre eigene Körpersprache vor Aufregung missachten. Dann richten sie sich oft die Frisur, streichen eine Haarsträhne immer wieder aus dem Gesicht oder zupfen an der Kleidung. Ein anderes Beispiel sind steif übereinander gekreuzte Beine und Arme. Besser sollte ruhig und mit gerader Haltung auf dem Stuhl gesessen und auf zu viele nervöse Bewegungen verzichtet werden.
Unwahrheiten erzählen
Es ist ein großer Fehler, im Vorstellungsgespräch zu lügen oder übertriebene Aussagen zu machen. Wird man später im Job erwischt, kann das negative Auswirkungen haben. Es ist besser, ehrlich zu sein und die eigenen Stärken hervorzuheben. Man sollte sich auch nicht scheuen, auf mögliche Schwächen hinzuweisen und darzulegen, wie man diese ausgleicht. Oftmals zeugt es von persönlicher Stärke, persönliche Schwächen anzugeben als vorzutäuschen, fehlerfrei zu sein, denn das entspricht oftmals nicht der Wahrheit.
Nur eine Person anschauen
Oftmals sitzen mehrere Personen im Raum, in dem das Bewerbungsgespräch stattfindet. Meist führt nur eine Person das Gespräch und stellt dem Bewerber Fragen. Ein Fehler ist es, nur ebendiese Person anzuschauen. Aus Respekt sollten alle anwesenden Personen angesehen werden, denn auch sie können eine wichtige Position im Unternehmen haben und darüber mitentscheiden, ob der Bewerber die Stelle bekommt.
Sich zu setzen, ohne einen Platz angeboten zu bekommen
Unhöflich ist es überdies, sich vor Beginn des Vorstellungsgesprächs direkt hinzusetzen, bevor dem Bewerber ein Platz angeboten wird. Es macht einen besseren Eindruck, zu warten, bis ein Platz angeboten wird.
Vergessen, sich zu bedanken
Zu guter Letzt ist ein Fehler im Bewerbungsgespräch, sich nicht für die Einladung zu bedanken oder dafür, dass sich Zeit für das Gespräch genommen wurde. Einen besseren Eindruck gewinnt ein Bewerber jedoch, wenn er ein Zeichen der Dankbarkeit kommuniziert.
Zusammenfassend ist es wichtig, sich gut auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten, pünktlich und angemessen gekleidet zu sein, höflich und respektvoll zu sein und sich auf das Gespräch zu konzentrieren. Indem man diese Fehler vermeidet, werden die Chancen enorm erhöht, den Job zu bekommen.